توضیحات
هنگامیکه این را از خودمان پرسیدیم، پاسخمان این بود، «زیرا بیشتر مدلهای فعلی رهبری کارآمد نیستند».اجازه بدهید منظورمان را شفاف توضیح دهیم. مدلهای رهبری امروزی در دستیابی به اهداف مطلوبی مانند خلق ارزش برای سهامداران، افزایش سهم بازار، توسعهٔ محصولات جدید، پیروزی در رقابت، ایجاد ثروت و شهرت برای برخی از رهبران خاص و ارائهٔ چارچوبهایی مفید به دانشکدههای کسبوکار برای آموزش رهبران آینده به طورنسبی تأثیرگذارند. اما ما دریافتهایم که این نتایج کافی نیستند، چراکه این مدلها در سه سطح بسیار مهم ناپایدارند.
از آریانا قلم منتشر شده
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.